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東保衛礦紮實推進安全文化建設
發布日期:2019-04-19    作者:

 

東保衛礦紮實推進安全文化建設


      雙礦公司東保衛礦秉承文化是企業的靈魂、是企業發展的 “風向標”這一宗旨,以文化做“導航”,用安全當“舵手”,大力加強企業文化建設,營造良好的安全生產氛圍,著力提高安全生產管理水平,確保礦井安全生產工作穩步推進。


      他們按照明責、知責、履責、盡責的要求,全麵抓好安全崗位責任製的落實,對隱患事故既要嚴肅處罰、又要追究責任,通過落實責任,進一步提高全礦幹部職工抓好安全的主動性和自覺性。


      他們進一步規範班前五級培訓,嚴格執行“班前安全教育”、“安全理念灌輸”,確保職工每天都能以安全的狀態入井工作。進一步加強崗位培訓,各級幹部深入到井下現場,對職工進行崗位安全知識培訓和教育,增強安全培訓的針對性和實效性。


      他們不斷加強安全製度建設,對以往的安全製度進行梳理、完善,確保安全管理在製度上無盲區,使安全管理的每一項製度都成為不可觸碰的“高壓線”,在全礦形成敬畏製度、遵守製度的良好氛圍。


      這個礦各級幹部樣按照“管生產必須管安全”的原則,落實區域安全管理職責,抓好本係統,本單位的安全管理,切實做到自己的安全自己管。進一步加強安監員,瓦檢員的職業道德教育和責任意識教育,完善安監員、瓦檢員考核辦法,將工資與安全效果、隱患治理、工作質量緊密掛勾,獎勤罰懶,獎優罰劣,充分調動安監員、瓦檢員,提高安全監管的責任心和工作質量。


      全礦各級黨政工團組織圍繞親情開展安全宣教活動,充分發揮親情在安全教育中不可替代的作用,用父母情、夫妻情、子女情來觸及員工的心靈,喚醒員工的安全良知,共同築起安全生產的第二道防線。(雲 霞)

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