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益新礦用安全文化夯實發展根基
發布日期:2019-04-30    作者:

 

益新礦用安全文化夯實發展根基


      鶴礦公司益新礦用企業文化搭建安全管理平台,堅持理念感召、管理再造、規範行為、增強技能,走出一條提素質、練作風、強團隊、保安全的新路子。


      這個礦足企業實際,嚴格規範職工崗位安全行為,從嚴治企。在行為養成上,圍繞提升執行力,增強團隊意識,規範崗位行為,通過建、管、練的方式,全麵規範職工的工作行為。整章建製,嚴格管理,通過係統地建立職工崗位安全行為規範、職工文明行為規範,把軍訓成果向現場管理轉化,使職工在崗位幹有標準,行有規則,言有規範。將職工崗位安全文明行為和基層安全文化建設,全部納入企業文化建設月份考核,每月組織一次全麵查評,嚴格兌現獎罰。堅持準軍事化訓練,極大地增強了職工的團隊合作意識和執行能力。


      在安全文化建設上,充分利用各種宣傳陣地和手段,積極營造“我要安全、我能安全”的氛圍。“我要安全”就是不斷提升職工的安全預防意識,在全礦樹立“安全就是幸福、安全就是效益”的安全理念,讓職工深刻認識安全時刻關係著企業的效益,關係著自身收益。不斷提高職工的安全責任意識。通過領導幹部班前安全大課、事故案例剖析等形式,引導職工樹立安全生產人人有責,立足崗位爭當安全員的責任意識。“我能安全”就是不斷提高職工的自主保安意識。利用班前安全教育專題片,對“三違”現象通報曝光等形式,提高職工自我保安的意識和能力。在礦工業廣場、入井長廊、井下大巷以及工作麵懸掛各種安全警示牌,進一步增強職工安全意識。


      這個礦從健全機製,提升職工隊伍安全技能入手,強化安全培訓工作。針對企業職工隊伍現狀,在認真落實好培訓工作各項工作的基礎上,將五級培訓納入安全培訓專業管理。在培訓過程中堅持做到“三個結合”:將班前培訓與崗位培訓相結合,在抓好班前學習的同時,不斷增加現場教育培訓的課程,使“每日一題”的內容更貼近實際,更利於職工理解掌握;將“必知必會”培訓和係統化專業培訓相結合,逐步加深對專業知識的掌握,向培育高級專業化崗位人才延伸;把安全培訓與班組建設相結合,將安全培訓納入班組建設重要內容。近年來,這個礦入井職工參加培訓率達100%;通過紮實開展安全培訓,使職工的安全技能大幅度提高,全礦安全基礎進一步鞏固。(孫維世)

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